Optagelse af webinar

Sådan løfter du APV fra statusrapport til trivselsbooster

Nogen ser APV som en administrativ byrde, der skal have et flueben og ligge klar i skuffen på grund af lovkrav. Men APV er også en god mulighed for at løfte rammerne for, at medarbejderne trives, udvikler sig og leverer på et højt niveau. 

Godt arbejdsmiljø og trivsel er afgørende for, at den enkelte medarbejder er motiveret og føler sig tilpas i organisationen.

Et målrettet arbejde, der sikrer og forankrer den god APV, kan være afgørende for trivsel og arbejdsmiljø - og det kræver en god og åben dialog i organisationen, hvor hele ledelsen bakker op og fremmer processerne - og er bevidst om APV også kræver konkrete handlinger, så det ikke bare er en statusrapport i skuffen. Heller ikke selv om, at resultaterne egentlig er tilfredsstillende.

Det får du ud af webinaret

På webinaret kan du blive klogere på, hvordan du sikrer, at APV skaber værdi og bidrager til at udvikle arbejdsmiljøet i en positiv retning - både når der allerede er et godt udgangspunkt, men også når der er plads til forbedring.

• Hvilke krav og regler, du skal være opmærksom på i APV-processen
• Hvordan du sikrer, at APV faktisk skaber værdi gennem konkrete handleplaner, så den fremmer arbejdsmiljøet
• Hvilken rolle psykologisk tryghed spiller for at få udbytte af APV-indsatsen, og hvordan du fremmer den psykologiske tryghed i organisationen
• Hvordan og hvornår APV kan suppleres med trivselsmålinger

Til sidst viser vi, hvordan du kan bruge Evovias redskab til at håndtere APV-processen, så du let lever op til lovkrav og også sikrer konkrete handleplaner, der faktisk bliver gennemført - så APV-indsatsen kan have positiv effekt.

Webinaret henvender sig både til HR, ledere og AMO-repræsentanter.

Oplægsholdere:

Tid og sted:
Webinaret blev holdt tirsdag 29. oktober 2024. Ved at udfylde formularen får du adgang til optagelsen.