Viden om ledelse og HR
11.04 2024
Fasthold medarbejdere: tænk langsigtet med din onboarding
Onboarding-processen er som at bestige et bjerg - og hvis I tænker onboarding-processen og tiltagene længere end de første få uger, kan I øge fastholdelsen.
Læs Mere
28.06 2022
Sådan arbejder du med ledelsesudvikling
Omdrejningspunktet i ledelsesudvikling er viden og selvindsigt.
Læs Mere
20.06 2022
Alt du skal vide om teamudvikling
Udvikling af mennesker i en organisation foregår sjældent på individuelt niveau. Samarbejde er en nødvendighed.
Læs Mere
1.06 2022
Det skal I tale om til MUS-samtalen
I dette blogindlæg kan du læse, hvad en medarbejderudviklingssamtale skal indeholde.
Læs Mere
1.06 2022
Husk at følge op på MUS-samtalen
Referatet fra medarbejderudviklingssamtalen må ikke gemmes væk i arkivskabet indtil I mødes igen næste år. Det er vigtigt at følge op må dialogen og jeres aftaler løbende.
Læs Mere
1.06 2022
Tips til at afholde MUS-samtalen
Hvordan sikrer du en god dialog under MUS? Det kan du læse mere om i dette blogindlæg.
Læs Mere
16.12 2021
Fokuser på mål og vision under nedlukning
Vi har lært meget af corona-pandemien. Men jeg tror ikke, vi er helt færdige med at lære endnu!
Læs Mere
8.04 2021
Udøv distanceledelse ved 1:1-samtaler
Rigtig mange af os er det seneste års tid blevet kastet ud i hjemmearbejde og den komplicerede disciplin distanceledelse.
Læs Mere
25.02 2021
Sådan giver du dine medarbejdere feedback
Organisationers resultater er tæt forbundet med, hvordan den enkelte medarbejder præsterer. Derfor er det sund fornuft at få en føling med, hvordan de enkelte medarbejdere klarer sig og leverer på opgaverne. Desværre...
Læs Mere