Viden om ledelse og HR
27.04 2020
Sådan praktiserer I APV under Corona-epidemien
Vi får jævnligt spørgsmål fra vores kunder om, hvordan de skal forholde sig til den pligtige 3-årige APV under corona. Derfor har vi været i tæt dialog med Arbejdstilsynet for at få konkrete svar på nogle af...
Læs Mere
15.04 2020
Sådan leder du dine medarbejdere hjemmefra
Mange virksomheder rundt omkring i landet er blevet kastet ud i hjemmearbejde i de seneste uger. Det er vi også i Evovia. Og det har givet os en enestående mulighed for, for alvor, at afprøve vores viden om...
Læs Mere
30.03 2020
Anerkendende ledelse og empatisk IT
Medarbejdere ledes langt bedre ved brug af anerkendelse end ren bedømmelse.
Læs Mere
23.03 2020
Arbejdspladsvurdering: Lav et lægetjek af din virksomhed
Alle virksomheder med ansatte skal hvert tredje år udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Den skal udarbejdes af arbejdsgiveren og arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte i fællesskab. Samtidig skal der...
Læs Mere
20.03 2020
Sådan udøver du forandringsledelse
Før eller siden vil der opstå forandringer, som en ledelse af forskellige årsager er nødt til at indføre, men som ikke uden videre er evidente for medarbejderne. Det kan være markeder, der bevæger sig i nye retninger,...
Læs Mere
12.02 2020
Sådan forebygger du stress
Den gamle regel om, at det er bedre at forebygge end helbrede gælder også i forhold til stress.
Læs Mere
27.01 2020
Få det optimale ud af kursus- og uddannelsesforløb
Kompetenceudvikling vil før eller siden ligge i kortene i en organisation, da det er vigtigt at efteruddanne og opkvalificere medarbejderne, så de også i forbindelse med udvikling og organisationsændringer kan mestre...
Læs Mere
2.01 2020
Undgå de værste fejl ved MUS-samtalen
At afholde medarbejderudviklingssamtaler er en vigtig ledelsesopgave, som til tider syltes eller slet ikke bliver udført. Det er enormt ærgerligt, da det netop er ved denne samtale, der sættes retning for det kommende...
Læs Mere
10.12 2019
Udviklende dialoger i Evovia
En af lederens vigtigste opgaver er at motivere, fastholde og udvikle medarbejderne. Teamet bør nemlig besidde de kompetencer, der kræves, for at kunne levere de efterspurgte løsninger, produkter eller services....
Læs Mere