Viden om ledelse og HR
28.06 2019
Få MUS-samtalen til at strække sig over hele året
Du kender sikkert til den helt traditionelle medarbejderudviklingssamtale, hvor de ansatte én gang om året inviteres til en dialog med lederen. Måske har du selv prøvet det et utal af gange. Det er nemlig sådan, det...
Læs Mere
18.06 2019
Folkemødet 2019: Pointer fra debatten om stress og mental nedslidning
Bliv inspireret af de mange gode pointer fra Folkemødets debatter
Læs Mere
3.06 2019
Gode tips til onboarding af nye medarbejdere
Har du problemer med at holde på dine nye medarbejdere? Eller går der for lang tid, før de falder til hos organisationen? I Evovia oplever vi, at en løbende dialog mellem leder og medarbejder sikrer et godt...
Læs Mere
5.07 2018
Sommer-inspiration til en rejse til refleksionens lærerige lande
Læs Mere
28.06 2018
Det bedste og mest inspirerende om god ledelse fra Folkemødet 2018
Aldrig har god ledelse været så meget i fokus, som det var på Folkemødet 2018. Et par dage forud havde regeringens ledelseskommission offentliggjort sine anbefalinger til bedre lederskab i det offentlige. Og tre uger...
Læs Mere
13.06 2018
Folkemødet 2018: Fokus på lederens personlige ledelsesgrundlag
Igen i år er Evovia at finde på Folkemødet i Allinge på Bornholm. Også i år er det lykkedes for os at samle et kompetent panel til en debat om ledelse
Læs Mere
15.02 2018
Hvorfor bruge tid på MUS-samtaler?
”Vi holder ikke MUS for medarbejdernes skyld – og netop derfor bliver det i medarbejdernes interesse”. Sådan sagde en direktør for nylig, da vi drøftede, hvorfor vi år efter år inviterer til MUS.
Læs Mere
14.02 2018
Gode råd til at forbedre dine MUS-samtaler
Siden jeg i 1980’erne begyndte at føre MUS-samtaler med mine medarbejdere og mellemledere, har der været en ongoing diskussion om værdien af MUS-samtaler.
Læs Mere
14.02 2018
Lederens fokus – under MUS-samtalen
Når lederen sætter sig over for en medarbejder til en MUS, stiller det store krav til vilje og evne for at føre en ligeværdig dialog. Og det kræver også bevidst fokus på både medarbejderens situation lige her og nu –...
Læs Mere