Får fokuseret på det vigtigste
"Det giver også mere kvalitet og overblik, at medarbejderne sætter point på, hvor vigtigt et givent område er. Det viser, hvor skoen trykker, og hvad vi skal tage fat på, og hvad vi ikke behøver at have så meget fokus på. Det betyder også, at jeg kan se, om der er et mønster og et område, jeg skal have særligt fokus på."
Sætter struktur på onboardingen
Om onboarding-modulet fremhæver Kurt Lægård, at det har sat struktur på processen.
"Tidligere bestod onboardingen mere i nogle tilfældige snakke. Men nu er det sat i system, så vi får snakket med folk om, hvordan det går, og de bliver forankrede i firmaet og vores kultur."
Super og hurtig support
Både indførelsen og driften af Evovias moduler er sket smertefrit.
"Der har ikke været problemer, og hvis vi er havnet i en blindgyde eller haft et spørgsmål til, hvordan vi lige skulle bruge et eller andet, har vi fået super og hurtig support."
For både store og små virksomheder
Lægård Revision har 15 medarbejdere. Men som Kurt Lægård oplever Evovias moduler, kan de skaleres til alle firmastørrelser.
"Det kan bruges af alle, uanset om det er til 10 eller 2.000 medarbejdere."
Lægård Revision har udvalgt Evovia som månedens app, dengang vi hed Musskema.dk, hvilket vi er meget stolte og beærede over. Læs mere her.
