Optagelse af Webinar

MUS: Skab sammenhæng mellem strategi og medarbejderudvikling

Hvad skal der egentlig til for, at MUS og medarbejderdialogen giver mening og får effekt for både medarbejderen og organisationen, så MUS kan bidrage til at realisere fælles mål.

Vi oplever af og til, at ledere og medarbejdere er kørt trætte i MUS – enten fordi udbyttet af samtalen ikke er godt nok, at aftaler alligevel ikke overholdes, eller at manglende forberedelse drejer samtalen i for tilfældige retninger. Hos nogle opfattes samtalen ligefrem som en sur pligt.

Det er ærgerligt, for forskning og praktisk erfaring viser, at MUS med konkrete aftaler bidrager til den enkeltes motivation og til at både medarbejder og organisation udvikler sig i en retning, der understøtter visionen og de langsigtede mål.

Det får du ud af webinaret

På webinaret viser vi, hvordan MUS bliver en positiv og udviklende samtale, og hvordan den dermed også bliver en højt prioriteret samtale hos leder og medarbejder.

• Hvordan den enkeltes udvikling kan kobles til organisationens målsætninger og visioner, så værdiskabelsen er tydelig og motiverende for medarbejderen - med afsæt i blandt andet LEVO-projektet
• Hvordan du sikrer en empatisk og anerkendende tilgang til MUS, så den tager udgangspunkt i medarbejderens perspektiv
• Hvordan du griber processen an både før, under og efter samtalen

Til sidst viser vi, hvordan du nemt kan bruge Evovias redskab til at håndtere og have overblik over din MUS-proces – og hvordan du kan bruge redskabet til at sikre den løbende opfølgning gennem konkrete aftaler.

Webinaret henvender sig både til HR og alle typer ledere.

Oplægsholdere:

 

Tid og sted:
Webinaret blev holdt onsdag 18. september 2024. Ved at udfylde formularen får du adgang til optagelsen.