Vi har travlt hos Evovia, og vi oplever stor efterspørgsel efter vores digitale ledelsesredskaber. Derfor har vi ansat seks nye medarbejdere.
1. marts startede vores to nye ledelsesrådgivere, der skal rådgive virksomheder om, hvordan de kan få mest muligt ud af dialogen med medarbejderne. Desuden har vi budt velkommen til en ny marketingkoordinator og tre juniorkonsulenter.
Med de nye ansættelser er vi nu 18 medarbejdere i Evovia.
Jeanette Støhrmann ny ledelsesrådgiver
Jeanette er ansat som ny ledelsesrådgiver fra 1. marts.
Hun er kandidat i psykologi og samfundsfag fra SDU med speciale i distanceledelse i hybridorganisationer. Hun har haft sidefag på Aarhus Universitet – en kombination, der ikke er almindelig eller let at få lov til, men hun har kæmpet for det, fordi hun gerne ville kombinere ledelsesfagene i Odense med de mere erhvervsrettede psykologifag, der tilbydes i Aarhus.
- Jeg glæder mig til at hjælpe ledere med at blive bedre ledere, og jeg glæder mig til at nørde ledelse hos Evovia. Det er ledelse, der er min store interesse. For mig er vigtige ledelsesværdier tillid, og at man er nysgerrig på den medarbejder, som man sidder overfor, siger Jeanette Støhrmann.
Jeanette har før studierne selv arbejdet som leder, og hun kommer dermed også med praksiserfaring.
Cecilie Dahlgaard, ny ledelsesrådgiver
Cecilie er ligeledes ny ledelsesrådgiver fra 1. marts.
Hun er kandidat i psykologi fra Aarhus Universitet med speciale i ledelse og medarbejdermotivation. Hun glæder sig til at bruge sin faglighed hos Evovia og gøre en forskel for de virksomheder, hun kommer til at være i dialog med.
- Jeg glæder mig til at hjælpe ledere med at skabe kvalitet i deres medarbejderdialoger, og jeg ser frem til at være med til at bringe Evovias redskaber ind og gøre en forskel. For mig er det vigtigt, man som leder er troværdig og behandler sine medarbejdere med respekt, og det er også nogle af de værdier, der tiltaler mig ved Evovia, siger Cecilie Dahlgaard.
Laust Stoltze, Inbound Marketingkoordinator
Laust er ny inbound marketingkoordinator fra 6. februar.
Han er uddannet journalist fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole i 2011, og han kommer fra en stilling som Digital Marketing Specialist hos TRIAX.
Laust skal videreudvikle vores markedsføring, hvor vi med kunden i fokus vil sikre, at viden om ledelse og Evovias værktøjer bliver kommunikeret, så vi inspirerer både nuværende og potentielle kunder.
- Evovia har et klart syn på ledelse og har imponerende viden med afsæt i ledelsesforskningen, og jeg glæder mig meget til at kommunikere Evovias budskaber på en inspirerende måde, så vi kan bidrage til, at flere ledere bliver bedre ledere, siger Laust Stoltze.
Tre nye juniorkonsulenter
I januar startede tre studerende som nye juniorkonsulenter. De er tilknyttet vores Market Development afdeling, hvor de bliver en central del af vores værdikæde.
Her skal de være i dialog med virksomheder omkring god ledelse og Evovias platform, og de får både mulighed for at blive skarpe på salgsdisciplinen, ligesom de vil lære om ledelse – gerne med henblik på at blive ledelsesrådgivere hos Evovia på sigt.
De tre nye juniorkonsulenter er:
Anne Agerskov Høffner, der studerer Politik og Økonomi på 6. semester på Aarhus BSS.
John Ask Hallen, der studerer BScB, Economics and Business Administration på 6. semester på Aarhus BSS.
Pernille Beirholm Mogensen, der studerer Cand.Soc Business Psychology på 2. semester på Aarhus BSS.
