2019 var endnu et fantastisk år, som har vist sig både i øget antal af nye brugere af Evovia, flere kollegaer og et par ekstra moduler til at understøtte dialogbaseret medarbejderudvikling.
I Evovia brænder vi for at understøtte god ledelse. At tilbyde et redskab, der tager medarbejderne alvorligt og sikrer, at der kommer endnu mere handling bag ordene i ledernes og medarbejdernes travle hverdage. Derfor er vi enormt stolte af at modtage endnu en Gazelle-pris, for det bekræfter os i, at vores ledelsesredskab fortsat hjælper endnu flere ledere og har en effekt.
Det giver os masser af motivation til at fortsætte med at udvikle vores produkter. Senest har vi lanceret et nyt modul til trivselsmålinger, og vores udviklingsdirektør knokler på med sin erhvervs-ph.d., som skal undersøge effekten af analoge og digitale ledelsesredskaber. Hele 34 kommuner deltager i forskningsprojektet, som strækker sig over en 3-årig periode.
Tak til alle jer virksomheder og organisationer både i det private og offentlige som bruger vores system. Og tak til alle medarbejderne, der er med til at holde hjulene i gang.
