Redskab til online APV
Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø har direkte indflydelse på medarbejdernes trivsel og mulighed for at præstere optimalt. Derfor er det vigtigt at arbejde med arbejdsmiljøet. Evovias redskab gør det nemt at udføre en arbejdspladsvurdering (APV), hvor alle medarbejdere kan give deres holdning til arbejdsmiljøet til kende. Grafiske oversigter giver overblik over udfordringerne, og konkrete aftaler sikrer fremdrift i udbedringen.
Hvilken værdi giver Evovia dig?
.jpg)
Nem og overskuelig APV
Det bliver nemt at udføre og dokumentere en arbejdspladsvurdering. Grafiske rapporter og statistikker viser tydeligt, hvor der er brug for handling, og handleplaner med konkrete aftaler sikrer, at I får fulgt op på udfordringerne.
Rammesætning og overblik
Du får et overblik over processen, og om retningslinjer overholdes. Det er en fordel at samle arbejdet med trivsel og arbejdsmiljø i samme digitale redskab som udviklingsarbejdet.
Overblik over udfordringer
Du får et strategisk overblik over eventuelle udfordringer i hele organisationen. Du kan se, om der er lavet handleplaner, og om der bliver fulgt op. Status på APV kan give anledning til strategisk handling.
%20(1).jpg)
Sådan foregår APV
i Evovia
Forberedelse:
• I tager stilling til spørgeskema med skala- og tekstspørgsmål.
• Evovia tilbyder skabeloner tilegnet forskellige brancher.
• I tager stilling til APV-organisationen.
Udførelse:
• Arbejdsmiljøudvalget inviterer medarbejderne til at svare på APV-skemaet.
• Medarbejderne udfylder skemaet og deler det med arbejdsmiljøudvalget.
• Arbejdsmiljøudvalget analyserer besvarelser ved hjælp af grafiske oversigter.
• Mulighed for risikovurdering og markering af lovkrav.
• Arbejdsmiljøudvalget skriver referat med konkrete aftaler, der udgør en handleplan.
Opfølgning:
• Alle aftaler samles i én oversigt med mulighed for at filtrere efter risiko, vigtighed og lovpligtig.
• De ansvarlige får påmindelse på mail ved aftaledeadline.
• Den årlige arbejdsmiljødrøftelse foregår i samme referat og registreres blot som en arbejdsmiljødrøftelse.
• Statistikker og grafiske oversigter viser udviklingen og dokumenterer arbejdet over for Arbejdstilsynet.
• Data opbevares fortroligt og i overensstemmelse med GDPR.
Lad os tage en snak om mulighederne
Vi ringer dig op, så vi sammen kan finde en løsning.