Digital understøttelse af god ledelse i folkekirken
Siden udviklerne skrev den første kode tilbage i 2006, har Evovia været på en spændende rejse. Hvad der startede som en digitalisering af MUS-processen, er i dag en hel ledelsesplatform, der hjælper den enkelte leder med at udøve god ledelse.
Vores brugervenlige ledelsesredskaber faciliterer høj kvalitet i dialogen mellem medarbejdere og ledere. Den digitale platform gør det let at forberede, afholde, dokumentere og følge op på samtaler - så I sammen når de mål, I sætter jer.
%20(1).jpg)
Læs Pouls blogindlæg på Kirkepartner.dk om ledelse i folkekirken
Poul Langagergaard skriver løbende gæsteblogindlæg om ledelse i folkekirken på Kirkepartner.dk. Herunder finder du et overblik over de forskellige blogindlæg.
14. marts 2024: Kontaktpersonen som personaleansvarlig… Gør det lettere!
6. maj 2024: Onboarding af nye medarbejdere
11. juni 2024: Når MUS bliver en gave som rykker, og ikke en hade opgave som trykker
10. oktober 2024: God ledelse - også i lønforhandlinger
1. december 2024: Nyvalgte menighedsråd
Hvilken værdi giver Evovia dit sogn?
.jpg)
Struktur på ledelsen
Med Evovias platform kommer der struktur på dialogerne. Du får adgang til spørgerammer udviklet til sognearbejdet, og det er let at lave aftaler, så der bliver fulgt op på de rigtige tidspunkter.
Bedre trivsel og arbejdsmiljø
Med Evovias redskab, kan du både hæve ledelsen, men det bliver også lettere at gennemføre APV og trivselsmålinger - og sikre at det bliver brugt til at skabe positive forandringer
Fri support & høj sikkerhed
Du får fri adgang til support i normal arbejdstid. Samtidig har Evovia styr på GDPR, og vores ISAE 3000 certifikat understreger, at vi har stor fokus på at sikre data bedst muligt.
Lad os tage en snak om mulighederne
Vi ringer dig op, så vi sammen kan finde en løsning.