Optagelse af webinar

Strategisk onboarding: Sådan får nærmeste leder nye medarbejdere til at lykkes

De fleste organisationer arbejder med onboarding af nye medarbejdere, så nye medarbejdere kommer godt i gang, er motiverede og kan præstere.

Onboarding af nye medarbejdere handler dels om det formelle - der kan være alt lige fra introduktion til kolleger og fælles morgenmad, til arbejdstøj, nøglekort og IT-adgange.

Samtidig er der også en vigtig ledelsesopgave i onboarding - og den prioriteres med rette ofte højt i starten. I de første uger er det nemlig helt naturligt at være opmærksom på sin nye medarbejder, og der er ofte gode introduktioner til organisation, visioner, opgaver og snakke om opstarten.

Men ofte går der hverdag i den allerede efter en uge eller to. Medarbejderen løser opgaver selvstændigt og kender kolleger og arbejdsgange.

Men onboardingen er ikke slut. Forskning viser, der netop hér kan opstå sprækker i glæden over det nye job - måske er vægtningen af opgaver ikke som ventet eller måske bliver formålet utydeligt i opgaveløsningen.

Med den rigtige tilgang, kan man spore sig ind på, hvor skoen trykker på forskellige tidspunkter i de første måneder - og gennem dialoger kan god ledelse bidrage til at medarbejderen ser meningen i opgaver og prioriteringer, ligesom der måske kan laves langtidsholdbare justeringer.

Det får du ud af webinaret

På webinaret vil vi med udgangspunkt i ledelsesteoretiske perspektiver tydeliggøre, hvad den nærmeste leder skal fokusere på i de psykologiske faser i et onboardingforløb.

• Indblik i de psykologiske faser en medarbejder går igennem i løbet af det første års tid i et nyt job
• Hvilke ledelsesindsatser, der er afgørende i hver af onboardingens faser
• Hvordan digital nudging kan understøtte, at ledere i en travl hverdag kommer på banen - med rette fokus, på rette tidspunkt 

Til slut vil vi vise, hvordan det hele helt konkret kan understøttes med Evovias redskab.

Webinaret henvender sig til både HR og ledere.

Oplægsholder:

 

Tid og sted:
Webinaret blev holdt tirsdag 25. marts 2025. Ved at udfylde formularen modtager du optagelsen fra webinaret.