Optagelse fra webinar

Sådan bliver 1:1 udviklende og motiverende

1:1-møder bliver mange steder brugt, så leder og medarbejder er afstemt på opgaver og eventuelle udfordringer i hverdagen. 

Og det er ofte en god idé med møder, hvor man sætter spot på konkrete udfordringer. Men 1:1 kan også bruges til at trække tråde til MUS, så du netop løbende sætter fokus på de udviklingsområder, der tidligere er aftalt. 

På den måde kan 1:1 også skubbe positivt på udbyttet fra MUS.

Samtidig kan man også bruge 1:1-dialogerne til løbende at sikre, at medarbejderen reflekterer over sin rolle i realiseringen af organisationens mål. 

Men i en travl hverdag kan 1:1-møder ende med at blive trivielle – måske fokuserer de for isoleret på opgaver og projekter, måske er det svært at spore sig ind på, hvad der er vigtigt netop nu for medarbejderens trivsel, eller måske bliver de slet ikke prioriteret, når driften kalder.

Det får du ud af webinaret

På webinaret får du inspiration til, hvordan du sikrer, at 1:1 bliver en motiverende og prioriteret samtale for både leder og medarbejder.

• Hvordan du kan trække tråde fra MUS ind i 1:1-dialogerne, så leder og medarbejder løbende arbejder med de udviklingspunkter, der er relevante, når de er relevante
• Hvordan du også kan tænkte organisationens mål og visioner ind i 1:1-dialogerne.
• Hvordan du sikrer, at samtalerne bliver taget ud fra medarbejderens perspektiv, så de opleves som vedkommende og udviklende

Til sidst vil vi også vise, hvordan Evovias platform kan understøtte gennem hele processen.

Webinaret henvender sig til både HR og ledere.

Oplægsholdere:

 

Tid og sted:
Webinaret fandt sted Onsdag 20. marts 2024. Ved at udfylde formularen vil du modtage slides og optagelse fra webinaret.