Sådan kan HR skabe et effektivt ledelsesløft for alle ledere på én gang
HR har et særligt ansvar for at rammesætte god ledelse. Men ledere får ikke altid prioriteret den ledelsesindsats, som mange HR-succeskriterier er afhængige af. Ny forskning peger på, at HR med digitale ledelsesredskaber nemt og effektivt kan løfte kvaliteten i ledelse.
De fleste HR-ansvarlige arbejder med at måle og forbedre trivsel, engagement, medarbejderudvikling og fastholdelse.
Det er områder, hvor gode ledelsesindsatser i hverdagen kan have afgørende betydning. Men travlhed og fokus på kortsigtet drift gør det ofte vanskeligt for lederne ude i organisationen at prioritere de vigtige indsatser.
Selvom HR bruger mange ressourcer på lederudviklingsforløb, skaber det ikke nødvendigvis den ønskede effekt. Det er først, når de gode intentioner fra lederkurset bliver til adfærd i hverdagen, at det har positive effekter for medarbejderne.
Med udgangspunkt i forskning har Evovia gennem snart 19 år arbejdet med at skabe effektive ledelsesløft i alle typer organisationer gennem digitale ledelsesværktøjer, der kombineres med ledertræning.
Digital nudging kan fremme god ledelsesadfærd.
Det får du ud af webinaret
Få indsigt i, hvordan HR kan rammesætte og styrke ledelsesindsatserne i organisationen.
- Viden om, hvordan digitale redskaber kan nudge i retning mod ønsket ledelsesadfærd
- Viden om, hvad forskning siger om lederudvikling og digital nudging
- Konkrete eksempler på, hvordan ambitiøse HR-chefer i praksis har brugt ledelsesredskaber til at løfte ledelsen i deres organisation
- Introduktion til Evovias platform, som kan bidrage til et effektivt ledelsesløft - uanset hvilket HR-system I har
Webinaret henvender sig især til HR-ansvarlige, men det er også relevant for dig, der som topleder har et ønske om at skabe gode rammer for og påvirke ledelse i hele organisationen.
Oplægsholder:
 |
|
|
Joachim Langagergaard |
|
Tid og sted:
Webinaret varer 1 time og blev holdt 5. november 2024. Ved at udfylde formularen får du adgang til optagelsen.