Digitales Tool für 1-zu-1-Gespräche
1-zu-1-Gespräche

Digitales Tool für 1-zu-1-Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

Regelmäßige 1-zu-1-Gespräche können für verschiedene Arten von Gesprächen zwischen zwei Personen genutzt werden, wie Check-Ins zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, laufende Entwicklungsgespräche, Gespräche über Projekte und schwierige Gespräche. 
 

Besonders beim Führen virtueller Teams sind 1-zu-1-Gespräche ein effektives Tool, um engere Verbindungen und kontinuierliche Fortschritte sicherzustellen.

Proces 1:1 samtaler
Prozess

Wie 1-zu-1-Gespräche in Evovia funktionieren

Vor dem Gespräch:
• Die Führungskraft richtet ihre eigenen Gesprächsformulare für die Vorbereitung und die Gespräche ein.
• Die Führungskraft lädt Mitarbeitende ein, das 1-zu-1-Formular zu beantworten.
• Es besteht die Möglichkeit zur automatischen Versendung in einem bestimmten Zeitintervall, z. B. am ersten Dienstag eines jeden Monats.
• Die Mitarbeitenden bereiten sich vor und teilen das Formular mit ihrer Führungskraft.
• Die Führungskraft bereitet sich auf Grundlage der Antworten vor.
 
Während des Gesprächs:
• Führungskraft und der/die Mitarbeiter/in führen das 1-zu-1-Gespräch.
• Es kann sich auf frühere Gesprächsprotokolle und Absprachen bezogen werden.
• Ein Protokoll mit Absprachen wird während des Gesprächs verfasst und genehmigt.
• Alle Absprachen werden in einer Übersicht zusammengefasst.
 
Nach dem Gespräch:
• Führungskraft und Mitarbeitende erhalten eine Erinnerungsmail bei Deadline der Absprache
• Das 1-zu-1-Gespräch kann mit dem Mitarbeitergespräch (MAG) verknüpft werden.
• Grafische Übersichten und Statistiken zeigen die Entwicklung.
• Die Daten werden gemäß der DSGVO sicher und vertraulich aufbewahrt.

 

Siehe Preise
Poul und Joachim

Lass uns über deine Möglichkeiten sprechen

Wir rufen dich an, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.