Evovia wird von Leadership,
Dialog und Entwicklung
angetrieben
Bei Evovia dreht sich alles um Leadership, Dialog und Entwicklung. Manche würden uns vielleicht als Softwareunternehmen bezeichnen, aber so sehen wir uns nicht. Unser Hauptanliegen ist die Förderung der Entwicklung von Menschen in ihrer Arbeit. Diese Überzeugung ist das, was uns antreibt – und unsere digitalen Leadership-Tools helfen uns, diesem Ziel näher zu kommen.
Das Team von Evovia besteht aus engagierten Mitarbeitenden, die alle dazu beitragen, dass unsere Kunden die besten Ergebnisse erzielen. Ob im Support, im Kaufprozess oder bei Schulungen, wir begegnen dir stets mit Respekt, Ehrlichkeit und offener Kommunikation.
Wir freuen uns darauf mit dir in den Dialog zu treten.
Evovia hat tiefe Wurzeln in der Führungsforschung
Wir lieben es uns mit dem Thema Leadership auseinanderzusetzen. Denn wir glauben wirklich, dass es eines der wichtigsten Dinge auf der Welt ist. Für Mitarbeitende. Für Führungskräfte. Und für ihre Organisationen. Deshalb arbeiten wir eng mit dem King Frederik Center for Public Leadership und Forschenden an der University Aarhus zusammen, um auf einer evidenzbasierten Grundlage zu arbeiten.
Wir leisten selbst auch einen Beitrag zur Führungsforschung, indem wir die Auswirkungen analoger und digitaler Leadership-Tools im Rahmen der Doktorarbeit unseres CEOs, Jørgen Skovhus Haunstrup, untersuchen.
Digitale Unterstützung
für Management und HR
Seit die Entwickler 2006 den ersten Code geschrieben haben, hat Evovia eine aufregende Reise hinter sich. Was als Digitalisierung des Mitarbeitergesprächsprozesses begann, ist heute eine umfassende Leadership-Plattform, die den einzelnen Führungskräften hilft, eine gute Mitarbeiterführung auszuüben.
Lass uns über deine Möglichkeiten sprechen
Wir rufen dich an, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.