LEVO-projektet

LEVO: Forskning i effekterne af udviklingsdialoger og ledelsesredskaber

Hos Evovia elsker vi at nørde ledelse, og vi ønsker at arbejde på et evidensbaseret grundlag.

Derfor arbejder vi tæt sammen med blandt andet Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse, hvor Jørgen Skovhus Haunstrup i november 2023 forsvarede sin ph.d.-afhandling, der er baseret på LEVO-projektet.

Forskningsprojektet består af et felteksperiment, der undersøger effekten af ledelsesredskaber, ledelsestræning og udviklingsdialoger på en lang række organisatoriske parametre. 226 ledere og deres 4.500 medarbejdere deltog i det 15 måneder lange eksperiment.

På baggrund af forskningsprojektet er Jørgen blevet kåret til ”Årets Upcoming HR-forsker 2024".

video

LEVO-projektet på 12 minutter

Jørgen Skovhus Haunstrup præsenterer videoen herunder tankerne bag LEVO-projektet, og nogle af de væsentlige fund.

Hvis du vil vide endnu mere om indsigterne, finder du længere nede webinarer, afhandling og forskningsartikler.

Slides fra præsentationen

Mere om LEVO

Dyk ned i indsigterne fra LEVO-projektet

LEVO-projektet har ført til en lang række indsigter.

Det har vi kommunikeret om med webinarer og forskningsartikler, som du kan læse mere om og få adgang til herunder.

Mere viden om LEVO

Webinarer

Få optagelserne fra vores webinarer om LEVO-projektet

Hos Evovia holder vi løbende webinarer, og vi har blandt andet haft to webinarer, der specifikt tager udgangspunkt i LEVO-projektet.

Du kan få adgang på optagelserne fra de to webinarer, og dermed blive klogere på den nye forskning, resultaterne og naturligvis, hvordan den enkelte organisation kan omsætte indsigterne til værdi.

Webinar: Udviklingsdialoger, der øger mening, autonomi og engagement

Vil du gerne have medarbejdere, der glæder sig til at møde på arbejdet, når de står op om morgenen? Medarbejdere, der oplever, at deres arbejde giver personlig mening, og at organisationens mål og værdier stemmer overens med deres egne?

Så kan du her høre om, hvordan LEVO-projektet viser, du gennem udviklingsdialoger kan skubbe positivt på netop disse områder.

Læs mere og få optagelsen

Webinar: Derfor kan ledelsesredskaber øge effekten af ledertræning

På webinaret stiller vi skarpt på, hvordan man kan arbejde med ledelsesredskaber, og hvordan de kan bidrage til at løfte den oplevede ledelse uanset om udgangspunktet er godt eller skidt.

Læs mere og få optagelsen

Se alle webinarer

Afhandling & forskningsartikler

Materialer

Afhandling & forskningsartikler

I forbindelse med projektet, er der udover afhandlingen blevet skrevet en række forskningsartikler med afsæt i LEVO-projektet - og der vil løbende komme flere til med udgangspunkt i data og indsigter fra LEVO-projektet.

Læs ph.d.-afhandlingen (kappen)

Forskningsartikler:
International Public Management Journal:
Leadership training and just-in-time nudges: A field experiment on the transfer of learning into action
Publiceret: 12. marts 2024

Public Personnel Management
Dynamic Leadership Tools Supporting Psychological Needs Satisfaction in Public Organizations: Experimental Evidence
Publiceret: 10. maj 2024

Læs afhandlingen

Det hurtige overblik

Baggrund, teori og resultater bag LEVO-projektet

Evovia LEVO formidling november 2023 København2

Evovia LEVO formidling november 2023 København5

Evovia LEVO formidling november 2023 København3

Læs mere på Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelses hjemmeside

Webinarer

Få optagelserne fra vores webinarer om LEVO-projektet

Hos Evovia holder vi løbende webinarer, og vi har blandt andet haft to webinarer, der specifikt tager udgangspunkt i LEVO-projektet.

Webinar: Udviklingsdialoger, der øger mening, autonomi og engagement

Læs mere og få optagelsen

Webinar: Derfor kan ledelsesredskaber øge effekten af ledertræning

På webinaret stiller vi skarpt på, hvordan man kan arbejde med ledelsesredskaber, og hvordan de kan bidrage til at løfte den oplevede ledelse uanset om udgangspunktet er godt eller skidt.

Læs mere og få optagelsen

Se alle webinarer

Materialer